El acceso que necesita cada persona
Cuando se incorpore una persona, revisa su acceso al espacio de trabajo y al proyecto, incluidos los permisos de tareas, documentos y archivos.
Equipos de recursos humanos
Su primer día empieza antes de que llegue.
Alguien espera sus accesos mientras su responsable intenta averiguar quién debía prepararlos. Organiza en GGyess las tareas de incorporación y revisa los permisos de quienes intervienen en el proceso.
Paso a paso
Coordina entrevistas y responsabilidades de la primera semana
Equipos de recursos humanos
En el día a día
Una entrega, paso a paso
Anota las comprobaciones breves en la tarea principal. Si una parte necesita su propio estado, crea una subtarea para seguir su avance.
Una cita con fecha
Elige la fecha y la duración de la cita y añade los contactos que participarán. Al planificar la semana podrás consultarla en el calendario.
Antes de empezar
Preguntas frecuentes.
¿Pueden coordinarse Recursos Humanos, Tecnología y la persona que dirigirá al nuevo integrante?
Sí. Añade las entregas al plan, asigna cada una a la persona indicada y acuerda el acceso necesario para quienes participan.
¿Dónde reviso el acceso específico de un proyecto?
Abre los permisos de proyecto del miembro y consulta el área que corresponda, como tareas, archivos o documentos.
GGyess WorkSuite
Recibe a las personas con lo necesario para empezar.
Empieza con el plan gratuito. Puedes invitar al equipo cuando lo necesites.